Boss lama
k Pagi tadi menghadiri satu mesyuarat dan terjumpa dengan bekas boss yang telah bersara. Sekarang dia dibayar untuk mengendalikan projek yang memerlukan kepakarannya.
Rasa sayu pulak sebab dapat bertemu kembali. Yang kelakarnya, sewaktu sesi memperkenalkan diri, boss saya tu secara tak sengaja memperkenalkan dia sebagai pegawai dari jabatan lama kami.
Kesian jugak tengok beliau tersipu2. Tapi memang saya akui jabatan lama tempat kami bertugas bersama2 dulu memang mengamalkan budaya korporat yeng menekankan hubungan baik di antara kakitangan. Tu yang walau dah lama berpisah, masih lagi terasa macam bekerja dalam satu jabatan.
Jadi bila tengok wajah2 yang sama macam waktu dia masih bertugas dulu, macam lupa pulak yang dia dah tak kerja kat situ lagi.
Ringkasnya, suasana kerja amat mempengaruhi prestasi kakitangan sesuatu organisasi. Dan untuk memastikan produktiviti meningkat, adalah menjadi tanggungjawab majikan untuk mengambil berat mengenai kebajikan kakitangannya.
WallahuA'lam..
Rasa sayu pulak sebab dapat bertemu kembali. Yang kelakarnya, sewaktu sesi memperkenalkan diri, boss saya tu secara tak sengaja memperkenalkan dia sebagai pegawai dari jabatan lama kami.
Kesian jugak tengok beliau tersipu2. Tapi memang saya akui jabatan lama tempat kami bertugas bersama2 dulu memang mengamalkan budaya korporat yeng menekankan hubungan baik di antara kakitangan. Tu yang walau dah lama berpisah, masih lagi terasa macam bekerja dalam satu jabatan.
Jadi bila tengok wajah2 yang sama macam waktu dia masih bertugas dulu, macam lupa pulak yang dia dah tak kerja kat situ lagi.
Ringkasnya, suasana kerja amat mempengaruhi prestasi kakitangan sesuatu organisasi. Dan untuk memastikan produktiviti meningkat, adalah menjadi tanggungjawab majikan untuk mengambil berat mengenai kebajikan kakitangannya.
WallahuA'lam..
Salam
Comments
Post a Comment